管理公司来公司进行员工工作交流

　　3月11日上午，管理公司党总支副书记高静静一行7人来公司进行员工工作交流。公司员工工作办公室主任曹晓媛等9名学工人员参加，双方围绕考研、就业及创新创业等工作展开学习交流。

　　曹晓媛代表公司对管理公司学工代表的到来表示热烈欢迎。两公司分别介绍了学工队伍的人员组成和分工情况。赵佳佳分享了公司“帮考研、促就业”的具体措施，主要从六个方面展开：第一，分级助推“点对点”，提早做好考研宣传动员；第二，调研指导“点对点”，提早准确研判政策形势；第三，外引内联“点对点”，提早营造学术科研氛围；第四，朋辈帮扶“点对点”，提早进行引领示范；第五，保障措施“点对点”，提早搭建服务员工平台；第六，心理辅导“点对点”，提早干预、全程服务。

　　随后，曹晓媛补充道，公司在考研、就业工作的开展过程中，首先注重发挥公司青年教师的作用，充分激发青年教师促考研、带就业的积极性和主动性；其次，老员工生涯规划课是考研启蒙和就业指导的重要手段，要充分发挥考研成功员工的传帮带作用；同时，公司不断强化班级导师的作用，”四年一贯制“已成公司班级导师的传统，班级导师主动帮扶毕业生考研与就业。

　　两公司学工队伍还针对考研夏令营的组织、如何充分发挥青年教师与班级导师的智库作用，交换了典型做法。

　　高静静做总结发言，她希望两院能继续加强沟通合作，充分发挥文科员工和理工科员工的特点以及不同的学科优势，进一步在”挑战杯“等科技学术竞赛中加强合作，取长补短，争取更大的进步。